Nemek Közötti Egyenlőség

Nő futballista
Nemek közötti egyenlőség ikonra

#WeSeeEqual

Arra törekszünk, hogy egy jobb világot építsünk mindannyiunk számára − a P&G-n belül és kívül. Egy olyan világot, amely mentes a nemi előítéletektől, ahol minden egyénnek egyforma hangja és egyenrangú képviselete van. Egy olyan világot, ahol mindenki egyenlőnek lát. Ha ezt tesszük, a gazdaságok növekednek, a közösségek egészségesebbek, a vállalkozások virágozhatnak, és a világ mindenki számára jobb hely lesz.

A P&G-nél három olyan területre összpontosítunk, ahol a legnagyobb hatást gyakorolhatjuk. Először is, a nemek közötti előítéletek leküzdése érdekében kihasználjuk, hogy a reklámban és a médiában jelentős hangot képviselünk. Emellett vállalati és márkaprogramok, valamint politikai érdekérvényesítés révén felszámoljuk a lányok oktatása és a nők számára biztosított gazdasági esélyteremtése előtt álló akadályokat. A P&G-n belül pedig befogadó, nemek közötti egyenlőséget biztosító környezetet teremtünk, miközben mindenütt a munkahelyeken a nemek közötti és a különböző ágazatok közötti egyenlőségért küzdünk, hogy mindenki teljes mértékben kiaknázhassa a benne rejlő lehetőségeket. Mindezen területek mindegyikén olyan, nagy elkötelezettségű szervezetekkel működünk együtt, amelyek osztoznak elkötelezettségünkben, egyesítve erőforrásainkat, tehetségünket és képességeinket, hogy nagyobb hatást érjünk el.

Reklám és média

Az Országos Reklámszövetség #SeeHer tanulmánya kimutatta, hogy a nők 40%-a úgy érzi, hogy a sztereotípiák, a tárgyként való jellemzés vagy a jellem lealacsonyításának valamilyen formája révén pontatlanul ábrázolják őket. A világ egyik legnagyobb hirdetőjeként erőteljes hangunkat felhasználva segítünk az előítéletek leküzdésében és a változás előmozdításában.

A női munka egyenlősége

Több nő és lány bekapcsolódása a STEM természettudományos területekbe

A P&G különös érdeklődést mutat a STEM iránt, mivel a magasan képzett STEM munkaerőre − mint például mérnökökre, tudósokra, informatikusokra, innovátorokra − támaszkodunk a márkáinkat működtető és üzletünket növelő technológiai alapú innováció előmozdítása érdekében.

Lépéseket teszünk annak érdekében, hogy minden lány, származástól függetlenül, megfelelő STEM-tapasztalatokhoz jusson.

Bővebben

Female interested in rocket and robot technology

Oktatási- és gazdasági lehetőségek

Minden lány megérdemli, hogy tanulhasson. Nőként pedig megérdemli, hogy a legteljesebb életet élhesse. A gazdasági egyenlőség csak erősebbé teheti a világunkat. Vállalatunk és márkáink befolyására építő programjainkon keresztül segítünk lehetővé tenni a nemek közötti egyenlőséget.

female child in classroom

A lányok iskolában tartása

Egyes országokban a lányok kimaradhatnak az iskolából, vagy teljesen fel is adhatják azt, amikor menstruálnak. 2016-ban az Always elkezdte a serdülő afrikai lányok oktatását és ellátását egészségügyi betétekkel. Azóta az iskolák 78%-ában javult a részvételi arány.

The woman and the man present the presentation

Elfogadó környezet a P&G-ben

Elkötelezettek vagyunk az olyan kultúra kialakítása iránt, ahol mindenki egyenlőnek tekinti a másikat és teljesen kibontakoztathatja magát. Ezért az egyik legfontosabb cél a fele-fele arányú részvétel a vállalat minden területén.

Parents with child

Egyenlő szülői juttatások

2017-ben bővítettük a juttatásainkat 26 országban anyasági-, apasági- és örökbefogadási szabadsággal a gyermek első évében.

National Association for Female Executives

A legjobb vállalatok vezető beosztású nőknek

Női Vezetők Országos Szövetsége

Partnereink

Minden nap olyan világért dolgozunk, amely egyenlőséget lát, de ez a munka egyedül nem megy. A befolyásunk megerősítésére és növelésére olyan szervezetek a partnereink, amelyek osztoznak a nemek egyenlősége iránti elkötelezettségünkben

  • Lean In
  • Catalyst CEO Champions For Change
  • UN Women
  • Women in the World
  • WASH United
  • Save the Children
  • #SeeHer
  • Global Citizen
  • Seneca Women
  • CARE
  • Sesame Workshop
  • World Vision
  • Network of Executive Women
  • Women’s Business Enterprise National Council
  • WEConnect International
  • LEAD Network
  • Geena Davis Institute on Gender in Media
  • Hello Sunshine Official
  • Together Live
  • Together Live
  • Women deliver
  • Vital voices
  • Women's forum
  • Makers - women's movement

Tovább is van...

Mindig valami újon dolgozunk. Ha többet szeretne megtudni a nemek egyenlősége érdekében tett erőfeszítéseinkről, vagy a partnereink teljes listájára kíváncsi, töltse le a 2022. évi társadalmi felelősségvállalási jelentését.

2022-ES VÁLLALATI JÓPOLGÁR JELENTÉSP&G VÁLLALATI JÓPOLGÁRSÁG

Ez a tartalom csak angolul érhető el

KORÁBBI VÁLLALATI JÓPOLGÁRI JELENTÉSEK