EGYENLŐSÉG
ÉS BEFOGADÁS.
Az egyenlőség és befogadás jót tesz az üzletünknek—szélesíti azon képességünket, hogy megértsük és kiszolgáljuk a világ minden táján élő több milliárd fogyasztót. Egyszerűen fogalmazva, segít abban, hogy nyerjünk a piacon.
Elkötelezettek vagyunk egy kiemelkedő és sokszínű tehetségutánpótlási csatorna kiépítése iránt a P&G minden szintjén. A cél egy olyan környezet megteremtése, ahol mindannyian teljes és hiteles önmagunk lehetünk, olyan kultúra él, amely a legjobbat hozza ki munkavállalóinkból.
A mi megközelítésünk
Arra törekszünk, hogy olyan vállalatot és világot hozzunk létre, ahol az egyenlőség és a befogadás mindenki számára elérhető, ezzel előmozdítva a növekedést és értéket teremtve valamennyi alkalmazottunk számára, márkáinkon keresztül, partnereinkkel és a közösségekben.
Munkatársaink
A világ legjobb szervezetének fejlesztéséhez kiemelkedő tehetségeket toborzunk.
Egyedi és Egységes
Munkaerőnk
Fogyasztói termékeket gyártó vállalatként a P&G világszerte szolgálja ki fogyasztóit, mintegy 70 országban működve. A P&G stratégiájának és sikerének alapvető összetevője az emberek toborzása, fejlesztése és előléptetése minden háttérből, minden fogyasztó szolgálatában. Ennek elérése érdekében azt szeretnénk, hogy munkaerőnk tükrözze azokat a közösségeket, amelyeket szolgálunk, és elkötelezettek vagyunk, hogy mindenki számára kiváló munkavállalói élményt biztosítsunk.
NEMEK
2025
42%
NŐK
Globális Összesen
FAJ ÉS ETNIKUM
2025
32%
MULTIKULTURÁLIS
Teljes Egyesült Államok
IGAZGATÓSÁG
2025
50%
MULTIKULTURÁLIS
36%
NŐK
Elismerések
Büszkék vagyunk arra, hogy elismernek minket az egyenlőség és befogadás érdekében tett erőfeszítéseinkért.
