Fogyatékossággal
kapcsolatos
bizalom építése.

Több mint 1,500 alkalmazott vesz részt a P&G egyik Fogyatékossággal Élő Alkalmazottakat Segítő Csoportjában. Ezek az Munkatársakat Segítő Csoportok kulcsszerepet játszanak a tehetségek bevonzásában és megtartásában, valamint egy platformot biztosítanak az alkalmazottak számára, hogy láthatóak és értékesek legyenek, valamint hogy hozzáadott értékük növekedjenek az üzletünkben.

Arra törekszünk, hogy toborzási és kiválasztási folyamatunk minden tehetség, köztük a fogyatékossággal élők számára elérhető és befogadó legyen, képezzük toborzóinkat a fogyatékossággal kapcsolatos magabiztosság érdekében és az elfogultság csökkentésével, azzal a törekvéssel, hogy mindenki számára kiváló jelöltélményt nyújtsunk.

Azon dolgozunk, hogy biztosítsuk, hogy fogyatékkal élő munkavállalóinknak ugyanolyan lehetősége legyen sikeresnek lenni és kiteljesedni munkahelyünkön, és hogy az általuk a P&G-nél kamatoztatott egyedi készségeikkel olyan megoldásokat hozzanak létre, amelyek globális hatással vannak az üzletünkre.