Az IGAZGATÓSÁG
ÖSSZETÉTELE
Igazgatótanácsunk sokféle készséget és tapasztalatot hoz magával pozícióikba, és a szó legszélesebb értelmében vett sokszínűséget képviselik, beleértve az életkort, nemet, fajt/etnikumot, iparágat, tudományágat és speciális tapasztalatot – mindezt azért, hogy vállalkozásunk sikeres legyen. Ez a kiegyensúlyozott és reprezentatív vezetés segít eligazodnunk egy dinamikus, komplex és versenyképes környezetben a szerte a világpiacon.
Sok éven át a P&G büszke volt arra, hogy felsővezetésünk, középvezetőink és munkavállalóink sokszínűségét használva sikeresen szerepelünk a piacon. Büszkék vagyunk az elért eredményeinkre, de tudjuk, hogy még többet tehetünk.
A P&G egy globális fogyasztási cikkeket gyártó vállalat, amely összetett, versengő globális környezetben működik. Igazgatóink tapasztalt ítélőképességgel és rugalmassággal mérik fel a felmerülő kockázatokat és kihívásokat. Olyan vezetőket keresünk, akik erős vezetési jártassággal és sokrétű szakértelemmel rendelkeznek a globális üzleti életben, és egyetéretnek vállalatunk céljaival, értékeivel és alapelveivel.
36% ÖSSZESEN NŐK
64% ÖSSZESEN FÉRFIAK
Nők
Férfiak
2025-re:
50% MULTIKULTURÁLIS
Afrikai származású
Ázsiai és csendes-óceáni származású
Spanyol
Fehér
2025-re:
-
A fenti mutatók tükrözik az igazgatóság összetételét, 2024. október 8-i állapot szerint
-
2024 = a 2024. októberi éves közgyűlésen megválasztott igazgatók (igazgatók összlétszáma: 14).
-
A multikulturális csoportba tartoznak: Fekete vagy Afroamerikai, Latin-amerikai, Ázsiai, Amerikai indián/alaszkai őslakos, két vagy több fajból való, Hawaii őslakos vagy más csendes óceáni szigetlakó.
-
A számok nem adódhatnak össze 100%-ra a kerekítés miatt.
A P&G elkötelezett amellett, hogy javítsa az egyenlőséget és a befogadást mindenki számára a kollektívákban, miközben megfelelünk a hatályos jogszabályoknak, miközben erre a javulásra törekszünk. Itt megtalálhatja a benyújtott Szövetségi Munkáltatói Információs EEO-1 Jelentéseinket, amelyek az amerikai alkalmazottakat mutatják be. Az EEO-1 kategóriáit a szövetségi kormány írja elő, és nem tükrözik, hogyan szerveződnek a pozíciók vagy hogy hogyan mérjük előremenetelüket. Ennek eredményeként úgy gondoljuk, hogy a fent jelentett információk cégünk sokszínűségének hasznos és valódi leképezései.
Fejlődésünk
Díjak és elismerések
Tudjon meg többet arról, mi tesz minket egyedivé és egységessé, valamint a munkahelyünkön a befogadás és összetartozás révén elért előrehaladásról.
